Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Описание распределения населения какой-либо экономической группы с помощью различных моделей

· ожидаемая продолжительность жизни

· младенческая смертность

· характеристика естественного прироста

· характеристики смертности (от основных причин)

· % людей с высшим образованием в экономике

- скалярный ИИКЖ (интегральный индикатор качества жизни)

- мультикритериальная схема

- ?

Способы определения:

1)

прямая экспертная оценка (вся ответственность на эксперте)

=> оценка при наличие экспертного "обучения"

=> оценка без "обучения"

. Описать основные формы так называемого "обучения" как части информационного обеспечения задачи построения интегральных индикаторов (ИИ) социально-экономического развития или качества жизни населения. Каковы методы построения ИИ в условиях наличия "обучения".

Ответ:

Формы "обучения":

1. Идеальный случай. Наиболее информативный - наиболее трудный для экспертов.

Оценка каждого веса (интегрального свойства) известна.

Регрессия y на

по МНК:

- регрессионные остатки

,

1 N

наихудш. качествонаилучш. качество

1. Экспертная информация. Упорядоченные (по анализируемым синтетическим категориям) группы объектов.

Самая детальная информация - приписывание рангов каждому объекту.

i-ый объект => Ri=2

y:

1 - лидеры, если i-ый объект в 1 группе

2 - середняки, если i-ый объект во 2 группе

3 - аутсайдеры, если i-ый объект в 3 группе

Оценка параметров модели множественного выбора - анализ логит-моделей.

1. Парные сравнения объектов.

Самый простой способ. Не обязательно сравнивать все объекты.

могут быть заполнены не все элементы

;

l=1,2,…,kil, jl =1,2,…,k

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11