Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Предложения по внедрению системы индивидуального карьерного развития для перспективных работников

. Имеются ли у Вас близкие родственники, постоянно проживающие (проживавшие) за границей (в том числе в связи с работой либо обучением). Укажите фамилию, имя, отчество, степень родства, период проживания за границей:

. Места Вашего проживания (в случае переездов - адреса в других республиках, краях, областях).

На ближайшее выступление Камеди Клаб заказ билетов уже принимает этот сайт.

Период проживания

Адрес проживания и регистрации

   
   

. Дополнительные сведения: государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую желаете сообщить о себе:

. С обязательствами по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной тайне ознакомлен(а).

. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска.

. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(на).

Фотография и сведения, изложенные в анкете, соответствуют представленным документам.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Штамп учреждения

Медицинская документация Учетная форма № 001-ГС/у Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н

Заключение

медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению

от « _ » _20 г.

1.Выдано _

(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

2.Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования*, куда представляется Заключение

_

3.Фамилия, имя, отчество _

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

4.Пол (мужской/ женский)* _

. Дата рождения

6. Адрес места жительства

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению*.

Должность врача, выдавшего заключение _

(подпись) (Ф.И.О.)

Главный врач учреждения здравоохранения _

(подпись) (Ф.И.О.)

Место печати

_

* Нужное подчеркнуть

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Психологический тест на конфликтность

1. Представьте, что в общественном транспорте или на рынке начинается спор.

Вы:

не вмешиваетесь - 4;

вмешаетесь и встанете на сторону того, кто, по вашему мнению, прав - 2;

ни за что не пройдете мимо и будете скандалить до победного конца. - 0

2. Когда вы присутствуете на каком-либо собрании, вы:

никогда не лезете с предложениями и критикой - 4;

иногда выступаете по какому-либо поводу - 2;

постоянно критикуете и выступаете. - 0

3. Ваш начальник предлагает некий план проведения реформ или работы, который вам кажется совершенно никчемным и бездарно составленным. Вы:

предложите свой план только в том случае, если будете уверены, что вас поддержат остальные - 4;

изо всех сил будете проталкивать свой план, отстаивая свое мнение - 2;

ни за что не полезете с предложениями, памятуя о том, что инициатива наказуема. - 0

4. Любите ли вы спорить, дискутировать:

только с близкими друзьями - 4;

в общем-то нет, но если вопрос важный и серьезный, то почему бы и нет - 2;

обожаете это дело, спорите со всеми и по любому поводу. - 0

5. Вы стоите в очереди, а кто-то назойливо лезет вперед вас, вы:

отталкиваете нахала и пролезаете вперед него - 4;

злитесь, но не показываете этого - 2;

кидаетесь на него чуть ли не с кулаками. - 0

6. Если от вашего мнения зависит судьба чьего-либо плана, а заодно и судьба самого сотрудника, предложившего этот план, вы:

постараетесь максимально объективно высказаться о проекте, указать как на достоинства, так и на недостатки - 4;

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8