Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Пример решения транспортной задачи методом потенциалов

Вычисляем значение целевой функции на третьем опорном решении

Z(X3)=0·1+100·1+100·2+100·4+100·4+200·7+200·0=2500.

. Проверяем третье опорное решение X3 на оптимальность. Находим потенциалы и оценки. Они приведены в табл. 6.17. Решение не является оптимальным, так как имеются положительные оценки ∆31=2 и ∆43=2. В одну из клеток с положительной оценкой, пусть в клетку (3,1), ставим знак “+”. Для этой клетки строим цикл (табл. 6.17) и находим величину груза для перераспределения по циклу

Осуществляем сдвиг по циклу на величину θ=100. Получаем четвертое опорное решение X4 (табл. 6.18).

Таблица 6.18

X4

v1=3

v2=4

v3=7

v4=3

bj ai

100

100

300

300

u1=-2

100

- 1 0

2 0

3 2

1 100+

u2=-3

200

2

3

4 200

6

u3=0

300

3 +100

4 100

7 100-

12

u4=-3

200

0 0

0 1

0 4 +

0 200-

Вычисляем значение целевой функции на четвертом опорном решении

Z(X4)=0·1+100·1+200·4+100·3+100·4+100·7+200·0=2300.

. Проверяем решение X4 на оптимальность. Находим потенциалы и оценки. Они приведены в табл. 6.18. Положительными являются оценки ∆13=2, ∆42=1 и ∆43=4. Для клетки (4,3), которой соответствует наибольшая оценка, строим цикл (табл. 6.18) и находим величину груза для перераспределения по циклу

Осуществляем сдвиг по циклу на величину θ=0. Получаем пятое опорное решение X5 (табл. 6.19).

Таблица 6.19

X5

v1=3

v2=4

v3=7

v4=7

bj ai

100

100

300

300

u1=-6

100

1 -

2 -

3 -

1 100

u2=-3

200

2 -

3 -

4 200

6 -

u3=0

300

3 100

4 100

7 100

12 -

u4=-7

200

0 -

0 -

0 - 0

0 200

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5