Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
При определении динамики производительности труда в стоимостном измерении используют сопоставимые цены, чтобы исключить влияние изменения цен на объем производства. Анализ влияния факторов на уровень производительности представлен в таблице 7 Таблица 7. Факторный анализ производительности труда одного работника способом цепных подстановок.
Производительность труда одного работника возросла на 234,88 (тыс. руб.). Основным фактором является увеличение объема производства и производительности на 322,2 (тыс. руб.), хотя увеличение численности работников обеспечило снижение производительности труда на 77,7 (тыс. руб.). Анализ влияния данных факторов на производительность труда может быть проведен и способом относительных разниц, в этом случае используются данные, которые содержать относительные отклонения факторных показателей в процентах (таблица 8) Таблица 8. Факторный анализ производительности труда одного работника способом относительных разниц
Данный расчет показывает, что увеличение темпов роста объема производства способствовало росту производительности труда на 11,9 %, а темпов роста численности - снижению производительности труда на 2,9 %. В целом на предприятии наблюдается рост производительности труда, это происходит из-за увеличения средней продолжительности рабочего дня, увеличения темпов роста объема производства. Можно сделать вывод об эффективном использовании трудовых ресурсов организации. Анализ влияния трудовых факторов на объем производства В процессе анализа производительности труда и объема производства решим следующие задач: оценим динамику этих показателей, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение. Объем производства товаров можно определить по формуле V=Rp х Wp, |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
