Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Нормативно-правовое регулирование государственной гражданской субъектов РФ

В соответствии с законом города Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы» от 26 января 2005 г. № 3 Государственная гражданская служба города Москвы - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности города Москвы. Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы города Москвы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом государственного органа о назначении на должность гражданской службы и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета города Москвы.

Важным является вопрос о принципах построения и функционирования государственной гражданской службы, затрагивающих правовые основы гражданской службы. Анализ законодательства о государственной гражданской службе показывает, что между федеральным законодательством и законодательством субъектов противоречий нет. В Федеральном Законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сформулированы восемь принципов, а в законе субъекта «О государственной гражданской службе города Москвы таких принципов десять.

Основополагающие принципы построения и функционирования государственной гражданской службы в городе Москве

. Единство системы государственной службы, обеспечивающее соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти города Москвы

. приоритет прав и свобод человека и гражданина

3. единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы города Москва

. равный доступ граждан к гражданской службе и равные условия ее прохождения, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего

. профессионализм и компетентность гражданских служащих

. стабильность гражданской службы

. открытость гражданской службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих

. взаимодействие с общественными объединениями и гражданами

. защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность

. правовая и социальная защищенность гражданских служащих

Перейти на страницу: 1 2 3