Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Учет расчетов и начисления заработной платы и другим видам оплаты труда

Все месяцы расчетного периода работник отработал полностью и ему ежемесячно выплачивалось по 15000 руб., т.е. за 12 календарных месяцев ему было выплачено 180 000 руб.

В январе 2010 г. работнику было выплачено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 20 000 руб., а в июле 2010 г. была выплачена премия в сумме 9000 руб. согласно утвержденному положению о премировании работников организации.

Средний дневной заработок за расчетный период составит: (180000 +20000 +9000): 12 (календарных месяцев): 29,4 (календарных дней) =592,4 руб.

Сумма отпускных составит 16587,3 руб. (592,4 руб.*28 календарных дней).

Пример 2. Работнику предоставляется отпуск с 1 по 28 сентября 2011 г. продолжительностью 28 календарных дней.

месяцев расчетного периода работник отработал полностью, а в апреле 2011 г. работник был временно нетрудоспособен (был болен) и отработал 15 календарных дней (с 1 апреля по 15 апреля 2011 г.).

При этом работнику в полностью отработанных месяцах ежемесячно выплачивалось по 17000 руб., а в апреле 2011 г. - 10400 руб.

Работнику данного предприятия за расчетный период не выплачивались вознаграждение по итогам работы за год и премии.

В данном случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок должен исчисляться путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Для данного примера количество календарных дней в неполном календарном месяце (апрель 2011 г.) составит 14,7 дней (29,4: 30*15).

Таким образом, по условиям примера работник не полностью отработал весь расчетный период и имел следующие показатели:

Таблица 2.6. Показатели отработанного расчетного периода одного работника

Месяц расчетного периода

Количество календарных дней в месяце

Количество фактически отработанных календарных дней

Заработная плата за месяц, руб

Количество календарных дней, включаемых в расчет среднего заработка

Сентябрь 2010

30

30

17 000

29,4

Октябрь 2010

31

31

17 000

29,4

Ноябрь 2010

30

30

17 000

29,4

Декабрь 2010

31

31

17 000

29,4

Январь 2011

31

31

17 000

29,4

Февраль 2011

28

28

17 000

29,4

Март 2011

31

31

17 000

29,4

Апрель 2011

30

15

10 400

14,7 (29,4:30*15)

Май 2011

31

31

17 000

29,4

Июнь 2011

30

30

17 000

29,4

Июль 2011

31

31

17 000

29,4

Август 2011

31

31

17 000

29,4

Итого:

-

197 400

338,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7