Стратегический анализ организации
Обязательное же пенсионное страхование обеспечивает за счет обязательных страховых взносов предоставление страховой части трудовых пенсий инвалидам и членам семьи умершего кормильца, а также страховой и накопительной частей трудовых пенсий наемным и самозанятым работникам по достижении ими пенсионного возраста. Система обязательного пенсионного страхования является новым элементом пенсионной системы России, введенным в ходе реформы, поэтому вопросы ее организации и регулирования требуют дополнительного внимания как со стороны теоретиков, так и практиков. Далее шкалируем выбранные показатели методом прямого ранжирования (ri), обосновывая ранг каждого показателя с точки зрения его влияния на объект исследования. Результаты ранжирования каждого показателя заносим в графу 4 Приложения 3 и графу 2 Приложения 3. Обоснование значения ранга для каждого фактора записываем в графе 3 Приложения 3. Оценим (Аi) каждый фактор по результатам анализа этапов 2-5 и сформулировать обоснование оценки состояния фактора на данный момент с позиции маркетинга ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области». Оценку проведем по пятибалльной шкале, т.е. от 1 до 5 баллов (1 - min, 5 - max). Допускается одинаковая оценка нескольких факторов. Результаты оценки каждого фактора занести в графу 6 Приложения 3 и графу 5 Приложения 4. Обоснование оценки каждого фактора запишем в графу 5 Приложения 3. Суммируем значения рангов изучаемых параметров и результаты заносим в строку «всего» графы 2 Приложения 47. Вычисляем цену ранга. Результаты заносим в графу 3 Приложения 4. Вычисляем вес каждого параметра: Результаты расчета веса каждого параметра заносим в графу 4 Приложения 4. Проверяем, чтобы ∑ Wi =1,00 и результат заносим в строку «всего» графы 4 Приложения 4. Рассчитываем параметрический индекс каждого параметра. Результаты для каждого параметра заносим в соответствующую строку графы 6 Приложения 4. Рассчитываем сводный параметрический индекс социальной составляющей. Результаты для каждой составляющей заносим в соответствующую строку графы 7 Приложения 4. Далее строим диаграмму результатов анализа внешней среды методом STEP-анализа
Рис. 1.5. Диаграмма результатов анализа внешней среды методом STEP-анализа На основе полученных данных можно сделать вывод, что наибольшее положительное влияние на деятельность ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области» оказывает социальная составляющая (Ps = 4,34), вслед за ней - технологическая составляющая (Ps = 3,96). Далее идет экономическая составляющая (Ps = 3,89), и на самом последнем месте - политическая составляющие (Ps = 2,79). Проведем анализ внутренней среды методом SWOT- анализа К сильным сторонам ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области» относятся: ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области» является структурным подразделением Пенсионного фонда России. Структура ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области» линейно-штабного типа. Возглавляет отделение Управляющий ГУ. У управляющего имеются три заместителя. Штат ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области» входит в штатное расписание ПФР, которое утверждается вышестоящей организацией. ГУ «Отделение ПФ РФ по Москве и Московской области» возглавляет Андреев Андрей Евгеньевич. Имеет юридическое образование - окончил Ленинградский государственный университет (ЛГУ) им. Жданова; работал участковым инспектором, инспектором районного отдела социального обеспечения; был заместителем, затем - первым заместителем начальника управления социального обеспечения Исполкома Ленинградского городского Совета; соучредитель общественного фонда «Наш город». Условия труда работников соответствуют требованиям безопасности. На одно рабочее место должно приходиться не мене 6 м. кв. C 1 января 2007 года отделение Пенсионного фонда по г. Москве и Московской области принимает отчетность от страхователей по электронным каналам связи. В ПФР работает с теми же операторами связи, что и налоговая служба. Информацию о переходе сдачу отчетности по Интернету можно получить в территориальных управлениях ПФР. |
