Разработка рекомендации по улучшению процедуры деловой оценки работников на предприятии
Приложение 13 Сводная таблица результатов аттестации административных работников методом баллов
Приложение 14 Приказ о внесении изменений в "Положение об обучении и аттестации сотрудников ООО "Град" Открытое акционерное общество ООО "Град" ПРИКАЗ № 1 от 11.01.2010 О внесении изменений в "Положение об аттестации ООО "Град" . Приказываю: Пункт 1.2.3. "Положения об аттестации ООО "Град" читать в следующей редакции: "подлежащие обязательному участию в процессе обучения и аттестации (далее "административные работники")". . Приказываю: Пункт 2 "Положения об аттестации ООО "Град" дополнить подпунктом 2.3., который читается: "2.3. Обучение офисных сотрудников Офисные сотрудники подлежат привлечению к программе обучения в рамках организации" . Приказываю: Пункт 3 "Положения об аттестации ООО "Град" дополнить подпунктом 3.2., который читается: "3.2. Аттестация административного персонала .2.1. Аттестация административного персонала заключается в оформлении таблицы к стандартам и знаниям таблицы (Образцы в Приложении 11-16) и разработке мероприятий по обучению административного персонала. .2.2. Начальник отдела кадров за 1 день до начала аттестации раздает сотрудникам из числа административного персонала пустые бланки "Стандарты к знаниям и квалификации". При обработке результатов анализа задействованы следующие сотрудники: логист начальник отдела кадров .2.3. В В 3-х дневный срок начальник отдела кадров подводит итоги аттестации и заносит их в сводную ведомость (Приложение ). .2.4. Результаты аттестации административного персонала обсуждаются на общем собрании руководителей подразделений, на которых обсуждаются необходимые мероприятия по обучению и повышению квалификации. .2.5. Организацию и контроль за проведением и реализацией мероприятия по обучению и повышению квалификации возложить на: начальник отдела продаж .2.6. Начальник отдела кадров в двухнедельный срок после окончания аттестации разрабатывает меры по обучению и повышению квалификации подвергавшихся аттестации, в отношении которых принято решение об участии в мероприятиях по обучению и повышению квалификации."
Приложение 15 Положение об обучении и аттестации сотрудников ООО "Град" "УТВЕРЖДАЮ" Генеральный директор ООО "Град" Иванов И.И. "15" января 2009г. ПОЛОЖЕНИЕ об обучении и аттестации сотрудников в ООО "Град" Настоящее положение регулирует процесс обучения и аттестации сотрудников и связанный с этим документооборот, а также является неотъемлемой частью кадровой работы в ООО "Град" и неразрывно связано с "Положением об организационной структуре и системе карьерного роста". . Общая часть В рамках настоящего Положения рассматриваются следующие категории работников: .1) работники функциональных подразделений (далее "сотрудники") - все работники аппарата управления и вспомогательных подразделений, кроме Генерального директора и руководителей направлений; .2) работники производственных подразделений: .2.1. подлежащие обязательному участию в процессе обучения и аттестации (далее "монтажники") .2.2. все лицензированные работники производственных подразделений, а также работники, в отношении которых начата процедура лицензирования и работники исполняющие обязанности на должности, подразумевающей наличие лицензии; |
