Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Анализ состава и численности работников предприятия

Данные функции реализуются как на уровне предприятия в целом, если рассматривать предприятие, как систему, так и на уровне отдела.

Функции по управлению персоналом, которые реализуются отделом кадров ООО "Град":

- подбор персонала;

- проведение собеседований;

- кадровый учет и ведение кадровой документации;

- разработка мотивационных схем для персонала;

- архивирование кадровой документации;

- анализ показателей изменений в кадрах;

- проведение аттестаций.

На данный момент, численность работников ООО "Град" составляет 26 человек. Состав и структура работников предприятия представлены в таблице 11.

Таблица 11 - Состав и структура работников предприятия ООО "Град" в динамике с 2007 по 2009 гг.

Категории работников

2007

2008

2009

чел.

%

чел.

%

чел.

%

руководящие работники

4

16,00

4

15,38

4

15,38

административный персонал

10

40,00

10

38,46

10

38,46

торговый персонал

5

40,00

5

42,31

5

42,31

технический обслуживающий персонал

5

4,00

5

3,85

5

3,85

Всего

25

100,00

26

100,00

26

100,00

Проведем анализ структуры персонала по полу, возрасту, образованию, получаемой заработной платы (среднемесячно).

Рисунок 3 - Анализ структуры персонала ООО "Град" по полу

На рис. 3. представлена информация о разделении персонала по полу. Численность женщин составляет 23%, численность мужчин - 77%. Все женщины занимаются работой в офисе.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5