Кадровый потенциал

Кадровый потенциал - совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи ...

Проверка гипотезы о распределении случайной величины по закону Пуассона

Количество параметров распределения - 1

Уровень значимости - 0,05

Число степеней свободы - 4

Таблица 7 - Эмпирическое распределение количества потерянных клиентов

Se дреды на http://avito.ru.

Интервал

Частота

Частность

Центр интервала

Среднее выборочное

Отклонение от среднего

Квадрат отклонения

Дисперсия

1

0--0

17

0,17

0

0

-1,83

3,35

0,57

2

1--1

30

0,3

1

30

-0,83

0,69

0,21

3

2--2

22

0,22

2

44

0,17

0,03

0,01

4

3--3

18

0,18

3

54

1,17

1,37

0,25

5

4--4

10

0,1

4

40

2,17

4,71

0,47

6

5--5

3

0,03

5

15

3,17

10,05

0,30

Итого

 

100

183

1,8011

Среднеквадратическое отклонение - 1,34

Выборочное среднее - 1,83

Дисперсия - 1,8

Построим полигон эмпирического распределения количества потерянных клиентов (рис. 5):

Рис. 5

Вычисление вероятностей попадания в заданный интервал случайной величины, распределенной по закону Пуассона:

Таблица 8

Частота

Pi

Мi'=N*Pi

Мi-Мi'

(Мi-М'i)^2

(Мi-М'i)^2/Мi'

1

17

0,1604136

16,04136

0,958643

0,918997

0,057289

2

30

0,2935568

29,35568

0,644317

0,415145

0,014142

3

22

0,2686045

26,86045

-4,86045

23,62397

0,879508

4

18

0,1638487

16,38487

1,615126

2,608631

0,15921

5

10

0,0749608

7,49608

2,50392

6,269615

0,836386

6

3

0,0274357

2,743565

0,256435

0,065759

0,023968

 

100,00

0,98

   

хи-кв. набл.

1,970503

Перейти на страницу: 1 2