Расчет заработной платы работников фирмы вахтовым методом

Производятся доплаты за разъездной характер работ. Вредные условия труда и уральский коэффициент.

Разряды и тарифы для каждого производственного персонала представлена в таблице 6.

Таблица 6 - Тарифная сетка рабочих

С1 x Kт x (1 + сумма(Ki)) x Kр x Kп + ПВ

З = Т x ----------------------------------------------------,

tр

где:

Т - нормативные затраты труда рабочих на выполнение конкретного объема работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или объекту в целом, чел.-ч;р - расчетное число часов работы одного рабочего в месяц, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой Минтрудом России;

С1 - месячная тарифная ставка рабочего первого разряда при работе в нормальных условиях труда, устанавливаемая Отраслевыми тарифными соглашениями и индексируемая ежеквартально в установленном порядке, руб.;т - тарифный коэффициент среднего разряда выполняемых работ или соответствующего ему среднего разряда рабочих, принимаемый по действующей в организации тарифной сетке;р - районный коэффициент к заработной плате (Приложение 2);п - коэффициент премиальных выплат, производимых из фонда оплаты труда и носящих систематический, регулярный характер (Кп >= 1);

ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемые в прямые затраты (Приложение 1);- коэффициенты (в долях единицы), учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам работников за особые условия труда, режим работы и др.

Средняя заработная плата в Челябинске для первого разряда составляет 7500 рублей.

Коэффициент премиальных выплат составляет 20% для рабочих и 30% для бригадира.

Для работы в Томской и Тюменских областях используется районный коэффициент в размере 1,5 (Кр=1,5).

Прочие выплаты за счет средств труда является страховые взносы:

Пенсионный фонд: ПФР =ЗП осн*26,0/100

В фонд социального страхования ФСС =ЗП осн*2,9/100

В фонд медицинского страхования ФОМС=ЗП осн*5,1/100

Или СВ = ЗП осн *(26+2,9+5,1)=ЗП осн *34/100

ПВ = 1,34

Для бригады работников ООО «НФК» предусмотрены следующие коэффициенты надбавки:

суточные надбавка за вахтовый метод работы в размерах остальных районах Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса - 50% месячной тарифной ставки (оклада).

Кi=50% или 0,5.

Норматив рабочего времени соизмерив с фактическим отработанным временем в размере 28 дней и 12 часового рабочего дня.

Определим размер заработной платы для бригадира, для рабочего 5 разряда и рабочих 4 разряда: